会社の基本情報を頂いた上で、まず最初に社長・人事部長からのヒアリングを行います。求人・採用における現状の問題点や課題を感じている点を洗い出します。

どのような人を採用したいのか、何人採用したいのかなどの採用目標を設定して頂きます。同時に経営理念がない場合などは作成して頂きます。

経営層からのヒアリング内容、採用目標を元に、社員アンケートを行います。

アンケート結果から経営層と社員間のギャップ等がないか確認致します。問題等がある場合は解決が可能なものは改善策を検討・実施します。

ホームページに載せるために必要な社員インタビュー等を行い、記事を作成します。また写真撮影等も同時に行います。

ホームページのラフデザインを制作し、確認・修正後、具体的な記事を組み込みホームページを完成させます。